2024/04/10 更新

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マツザカ ノブヒロ
松坂 暢浩
MATSUZAKA Nobuhiro
職名
教授
生年
1979年
メールアドレス
メールアドレス
部局ホームページ
 

研究分野

  • キャリア教育

  • 人的資源管理

  • インターンシップ

出身大学

  • 東北学院大学  経済学部  商学科

    2002年03月,卒業

出身大学院

  • 東北大学  経済学研究科  経済経営学専攻

    修士課程,2014年03月,修了

  • 山形大学  理工学研究科  ものづくり技術経営学専攻

    博士課程,2022年03月,修了

取得学位

  • 博士(学術),山形大学,2022年03月

  • 修士(経営学),東北大学,2014年03月

  • 学士(商学),東北学院大学,2002年03月

学外略歴

  • 扶桑レクセル株式会社(現 株式会社大京),営業,2002年04月 ~ 2006年03月

  • 株式会社リクルート,大学渉外,2006年04月 ~ 2010年03月

  • オフィス c-belief ,代表,2010年04月 ~ 2011年03月

所属学会・委員会

  • 日本キャリアデザイン学会

  • 日本キャリア教育学会

  • 日本インターンシップ学会

  • 日本精神保健社会学会

  • 産学連携学会

  • 地域活性学会

  • 独立行政法人日本学生支援機構 学生支援推進プログラム評価委員会

  • 会津大学「産業界のニーズに対応した教育改善・充実体制整備事業」外部評価委員会

  • 東北インターンシップ推進コミュニティ「産業界のニーズに対応した教育改善・充実体制整備事業【テーマB】」 運営委員会

  • 秋田大学「産業界のニーズに対応した教育改善・充実体制整備事業」外部評価委員会

  • 独立行政法人日本学術振興会 経営問題第108委員会

  • 宮城県 ICT技術者UIJターン等促進事業 産学官連絡協議会 企画運営委員会

  • 山形県 オールやまがた人材確保・生産性向上推進協議会 若者定着部会 インターンシップ分科会

  • 内閣官房まち・ひと・しごと創生本部事務局 地方創生インタ―ンシップ検討会

  • 山形県 総合政策審議会政策研究会 人づくり・暮らし政策研究会

  • 山形県 若者女性県内就職・定着促進協議会

  • 経済産業省 「令和3年度 地域新成長産業創出促進事業費補助金(戦略的ツール活用型若者 人材移転支援事業)」審査委員

  • 経済産業省 「令和4年度 中小企業経営支援等対策費補助金(若者人材確保プロジェクトの実証)」審査委員

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研究テーマ

  • 1)教育的効果の高いインタ―ンシップについて
    →大学と中小企業団体とが連携し、インターンシップ参加学生と受入先の中小企業の社員が「共に学び、共に育ち合う」共育型のプログラム開発および効果についての研究
    ※上記の教育実践および研究成果により、文部科学省「大学等におけるインターンシップ表彰(平成30年度)」において、文部科学大臣表彰 最優秀賞(全国1位)を受賞。学生の能力伸長に寄与するなどの高い教育的効果を発揮しており、他の大学等や企業に普及するのに相応しいモデルとなり得るグッドプラクティスとして評価される(http://www.mext.go.jp/b_menu/internship/1408338.htm )

    2)大学生対象としたキャリア教育の授業プログラム開発
    →100名以上の多人数で実施できるキャリア教育の授業設計および教育効果について研究

    3)大学生の地元志向とキャリア意識について
    →地方圏の大学に通う、地元での就職を希望する学生のキャリア意識および心理的要因について研究

論文

  • 「コミュニケーションスキルと進路選択自己効力の関連要因における共分散構造分析 ─大学1年生の発達課題に着目して─」,キャリアデザイン研究(日本キャリアデザイン学会),19(0) 69-76,2023年

    山本 美奈子, 松坂 暢浩

    単著

  • 「低学年インターンシップにおける キャリア意識の変化 ─事前学習の質問行動に焦点をあてて─」,キャリアデザイン研究(日本キャリアデザイン学会),(18) 63-72,2022年09月

    山本美奈子,松坂暢浩

    共著(国内のみ)

  • 「地域学習と地方就職:フィールドワーク授業が卒業生の勤務地に与える効果」,理論と方法,37(372) 213-220,2022年

    堀内史朗,松坂暢浩

    共著(国内のみ)

  • 「ダイバーシティとキャリアデザインの授業設計と運営 -授業改善に向けての検討-」,メンタルヘルスの社会学(日本精神保健社会学会),28 ,2022年

    山本美奈子, 松坂暢浩

    単著

  • 「多様な学生へのキャリア支援プログラムの検討 -職業準備性に焦点をあてて-」,メンタルヘルスの社会学(日本精神保健社会学会),27 15-21,2021年11月

    山本美奈子,松坂暢浩,有海順子

    共著(国内のみ)

  • 「ワークシートを活用した個人作業主体のアクティブラーニング -キャリア教育での実践-」,山形大学高等教育研究年報(山形大学高等教育研究企画センター紀要),(15) 3-10,2021年03月

    山本美奈子, 小倉 泰憲, 松坂 暢浩

    共著(国内のみ)

  • 「低学年を対象としたインターンシップの 教育的効果の検証 ―これからの大学生活で生かすインターンシップでの学びに着目して―」,山形大学高等教育研究年報(山形大学高等教育研究企画センター紀要),(15) 11-18,2021年03月

    松坂暢浩, 山本美奈子

    共著(国内のみ)

  • 「産学連携による共育型インターンシップの取り組み ー中小企業の事例からみたインターンシップ受入れの意義ー」,企業環境研究年報(中小企業家同友会全国協議会 企業環境研究センター),(25) 149-163,2020年12月

    松坂暢浩, 山本美奈子

    共著(国内のみ)

  • 「大学生のキャリア教育の授業設計と運営―産学連携プログラムに着目して―」,キャリアデザイン研究(日本キャリアデザイン学会),(16) 61-74,2020年09月

    山本美奈子,松坂暢浩

    共著(国内のみ)

  • 「インターンシップの実習期間による違いの検討 -心理的特性とキャリア探索行動に焦点をあてて-」,山形大学高等教育研究年報(山形大学高等教育研究企画センター紀要),(14) 31-37,2020年03月

    山本美奈子,松坂暢浩

    共著(国内のみ)

  • 「低学年を対象とした教育的効果の高いインターンシップの取組み -大学と中小企業団体による産学連携教育の事例を基に-」,山形大学高等教育研究年報(山形大学高等教育研究企画センター紀要),(14) 24-30,2020年03月

    松坂暢浩,山本美奈子

    共著(国内のみ)

  • 「中小企業インターンシップの教育的効果の検討-低学年次を対象としたプログラムに着目して-」,キャリアデザイン研究(日本キャリアデザイン学会),15 17-29,2019年09月

    松坂暢浩,山本美奈子

    共著(国内のみ)

  • 「大学生の自己理解を促すキャリア教育–ARCSモデルを活用した授業運営の効果と検討–」,キャリアデザイン研究(日本キャリアデザイン学会),(15) 131-140,2019年09月

    山本美奈子,松坂暢浩,小倉泰憲

    共著(国内のみ)

  • 「中小企業団体と大学の産学連携インターンシップ -企業調査による満足度および人材育成の観点から-」,産学連携学(産学連携学会),15(2) 55-63,2019年08月

    松坂暢浩, 山本美奈子, 小野浩幸, 野田博行

    共著(国内のみ)

  • 「地方大学の理工学系大学院生のキャリア意識–インターシップに参加した学生と不参加学生の比較–」,山形大学高等教育研究年報(山形大学高等教育研究企画センター紀要),(13) 12-18,2019年03月

    山本美奈子, 松坂暢浩, 小倉泰憲

    共著(国内のみ)

  • 「大学生のキャリア意識と問題解決型行動特性の関連 -インターンシップ参加者の傾向–」,メンタルヘルスの社会学(日本精神保健社会学会),(24) 19-25,2018年10月

    山本美奈子, 松坂暢浩

    共著(国内のみ)

  • 「就職未内定の大学生に対するイメージ法を活用した就職支援プログラム」,キャリアデザイン研究(日本キャリアデザイン学会),(14) 101-111,2018年09月

    山本美奈子, 松坂暢浩

    共著(国内のみ)

  • 「山形大学の短期留学生を対象としたインターンシップの試み-「ISAYプロジェクト」はいかに構想実施されたか-」,東北・北海道地区大学等高等・共通教育研究会研究集録,(68) 57-61,2018年08月

    小田隆治,グローグ・ダグラス,松坂暢浩,折原有人

    共著(国内のみ)

  • 「早期インターンシップ参加学生の追跡調査 ―大学生活と進路決定プロセスの検証―」,山形大学高等教育研究年報(山形大学高等教育研究企画センター紀要),(12) 18-22,2018年03月

    松坂暢浩,山本美奈子

    共著(国内のみ)

  • 「地方大学に通う大学生のキャリア意識と自己イメージに関連する要因と構造」,メンタルヘルスの社会学(日本精神保健社会学会),(23) 23-30,2017年10月

    山本美奈子,松坂暢浩

    共著(国内のみ)

  • 「地方大学における理系学生のインターシップ不参加理由とキャリア意識」,キャリアデザイン研究(日本キャリアデザイン学会),(13) 123-133,2017年09月

    山本美奈子,松坂暢浩

    共著(国内のみ)

  • 「低学年向け中小企業インターンシップ参加者の追跡調査 ―早期のインターンシップ体験が与える影響についての考察―」,山形大学高等教育研究年報(山形大学高等教育研究企画センター紀要),(11) 31-36,2017年03月

    松坂暢浩

    単著

  • 「地方大学の就職活動前の学生のキャリア志向と心理的特性の関連」,メンタルヘルスの社会学(日本精神保健社会学会),(22) 13-20,2016年10月

    山本美奈子,松坂暢浩

    共著(国内のみ)

  • 「地方大学における「キャリア教育」の取組 : 地域を担う人材育成の課題について」,経営問題(日本学術振興会産学協力研究委員会 経営問題第108委員会機関誌),(8) 1-10,2016年04月

    松坂暢浩

    単著

  • 「多人数で取組めるキャリア教育授業を目指した実践報告」,山形大学高等教育研究年報(山形大学高等教育研究企画センター紀要),(10) 48-51,2016年03月

    松坂暢浩,小倉泰憲,粟野武文

    共著(国内のみ)

  • 「地方大学に通う大学生の地元志向の理由とキャリア志向の関係」,山形大学高等教育研究年報(山形大学高等教育研究企画センター紀要),(10) 44-47,2016年03月

    松坂暢浩

    単著

  • 「インターンシップ参加学生の否定的な意見 -地方国立4大学合同調査に基づく報告- 」,インターンシップ研究年報(日本インターンシップ学会),(18) 39-44,2015年11月

    平尾元彦,川端由美子,本庄麻美子,松坂暢浩

    共著(国内のみ)

  • 「「キャリア教育」への挑戦 : 基盤教育教養科目「キャリアデザインⅠ、Ⅱ」の取り組み(事例報告)」,山形大学高等教育研究年報 (山形大学教育開発連携支援センター紀要),8 16-19,2014年03月

    松坂暢浩

    単著

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著書

  • 最新インターンシップ ニューノーマル時代のキャリア形成,学文社,2023年01月

    古閑 博美 , 牛山 佳菜代 , 山口 圭介 , 松坂 暢浩 , 山本 美奈子 , 今永 典秀 , 手嶋 慎介 , 二上 武生 , 戸崎 肇 著 , 高瀬 和実 , 高澤 陽二郎 , 柴田 仁夫 , 上岡 史郎 , 眞野目 悠太 , 井﨑 美鶴子

  • キャリア理論と自己理解 とことん自分と向き合うキャリアデザイン,山形大学生協電子書籍,2022年03月

    小倉泰憲,松坂暢浩,山本美奈子

  • 大学生のキャリアの可能性を広げる3つのワーク,山形大学生協電子書籍,2021年04月

    小倉泰憲,松坂暢浩,山本美奈子

  • 大学生のための実践的キャリア&就活講座,中央経済社,2020年01月

    伊藤宏,高橋修,松坂暢浩

  • キャリア形成支援の方法論と実践,東北大学出版会,2017年11月

    菅原良,松下慶太,木村拓也,渡部昌平,神崎秀嗣(編著),松坂暢浩

  • インターンシップ実践ガイド 大学と企業の連携,玉川大学出版会,2017年04月

    日本インターンシップ学会東日本支部 (監修),折戸晴雄 (編集), 根木良友 (編集), 山口圭介 (編集),松坂暢浩

  • 大学におけるアクティブ・ラーニングの現在 学生主体型授業実践集,ナカニシヤ出版,2016年12月

    小田隆治 (編集),松坂暢浩

  • 社会人基礎力をみがく -アドバンストセミナーマニュアル,山形大学出版会,2013年10月

    山形大学基盤教育院研究部(編著),松坂暢浩

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総説・解説記事

  • 「コロナ禍の就職戦線 異常あり? 」(新聞記事) ,朝日新聞社,朝日新聞,2020年12月

    松坂暢浩

  • 「2021年就活どうなる? 」(新聞記事),山形新聞社, 山形で学ぶ・働く 未来応援紙「キミへ」,2020年12月

    松坂暢浩

  • 山形大学「キャリア教育・就職支援の取組」(事例紹介 ),独⽴⾏政法⼈ ⽇本学⽣⽀援機構,「キャリア教育・就職支援の取組」事例紹介 ,2020年12月

    松坂暢浩,山本美奈子

  • 「新型コロナウイルスでシューカツはどうなる、どうする?」(新聞記事),山形新聞社, 山形で学ぶ・働く 未来応援紙「キミへ」,2020年05月

    松坂暢浩

  • 「感染拡大が就活に影、説明会中止続々」(新聞記事),山形新聞社,山形新聞,2020年04月

    松坂 暢浩

  • 「コロナ禍の就職支援 オンライン会議システムを活用した採用面接(Web面接)について 」(テレビ取材),NHK山形、山形放送、山形テレビ、さくらんぼテレビ、テレビユー山形,2020年03月

    松坂暢浩

  • 『オールもがみ インターンシップガイドブック』(編集協力),『オールもがみ インターンシップガイドブック』,2020年03月

    松坂暢浩・山本美奈子

  • 【ジョブ・カード活用の好事例】「大学生のインターンシップ体験の振り返りにジョブ・カード作成講座を活用!(山形大学)」(報告書執筆),キャリア形成サポートセンター(「令和2年度キャリア形成サポートセンター事業」厚生労働省委託事業 運営会社 株式会社パソナ),ジョブ・カード活用の好事例,2020年03月

    松坂暢浩・山本美奈子

  • 「働くことの意味づけとモチベーションについて」(寄稿),(公財)山形県産業技術振興機構,「ものづくり人材育成やまがた便り(No.4)」,2020年02月

    松坂暢浩

  • 「大学生のインターンシップ体験の振り返りにジョブ・カード作成講座を活用!」(事例報告),厚生労働省( 運営会社 株式会社パソナ ),平成31年度雇用型訓練等を活用したジョブ・カード制度の推進実施事業,2020年02月

    松坂暢浩・山本美奈子

  • 「ものづくり企業の新卒採用について」(寄稿),(公財)山形県産業技術振興機構,「ものづくり人材育成やまがた便り(No.3)」,2019年12月

    松坂暢浩

  • 「今どきの大学生の就職意識について(傾向と対策)」(寄稿),(公財)山形県産業技術振興機構,「ものづくり人材育成やまがた便り(No.2)」,2019年10月

    松坂暢浩

  • 「キャリア教育と就職支援」(新聞記事),日経産業新聞,日経産業新聞「就勝就喝」,16,2019年07月

    松坂暢浩

  • 「本県のものづくり人材の定着について」(寄稿),(公財)山形県産業技術振興機構,「ものづくり人材育成やまがた便り(No.1)」,2019年06月

    松坂暢浩

  • 「就職・キャリア支援の取組み  第28回 山形大学 キャリアサポートセンター」(取材記事),産労総合研究所,人事実務,(1194) 69-71,2019年03月

    松坂 暢浩

  • 「山形大学と連携したインターンシップが全国最優秀賞を獲得」(事例報告),山形県中小企業家同友会,月刊 同友やまがた,(1) ,2019年02月

    松坂 暢浩

  • 「産学連携のインターンシップが高く評価 山形大学が文部科学省最優秀賞を受賞」(新聞記事),中小企業家しんぶん,(1461) ,2019年01月

    松坂 暢浩

  • 「就業体験 山大が最優秀賞 文科省 地元中小企業との密着 評価」(新聞記事),読売新聞社,読売新聞,2019年01月

    松坂暢浩

  • 「山形大の「インターン」事業、最優秀に 文科省表彰、1年生向けを評価」(新聞記事),山形新聞社,2018年12月

    山形新聞 県内ニュース 社会

  • 「文部科学省 大学等におけるインターンシップ表彰」(平成30年度)最優秀賞受賞(基盤共通教育 共通科目(山形から考える)「フィールドワーク 山形の企業の魅力」取組概要),文部科学省,「大学等におけるインターンシップ表彰について」,2018年12月

    松坂暢浩・山本美奈子

  • 「山形大学と連携したインターンシップの取り組みで若者を地域に残そう」(事例報告),山形県中小企業家同友会,月刊 同友やまがた,(9) ,2018年09月

    松坂 暢浩

  • 「改めて多人数型授業の運営について考える」(事例報告)週刊・授業改善エッセイ(FDネットワーク“つばさ),FDネットワーク“つばさ,2018年06月

    松坂暢浩

  • 「地域連携型インターンシップの実施事例」(事例報告)日本学生支援機構,日本学生支援機構,インターンシップ実施事例情報,2018年02月

    松坂暢浩,山本美奈子

  • 「インターンで議会を身近に」(新聞記事),日本経済新聞社,日本経済新聞 10月9日朝刊 18歳プラス面,2017年10月

    松坂暢浩

  • 「地方圏の大学生の就職意識とインターンシップ」(寄稿),日本政策金融公庫総合研究所,調査月報,(10) 36-40,2017年10月

    松坂 暢浩

  • 「地域や企業の魅力、大学生が動画でPR(山形)」(新聞記事),朝日新聞社,朝日新聞デジタル 2017年6月20日,2017年06月

    松坂暢浩

  • 「インターシップ好事例集 -教育効果を高める工夫17選-」(事例報告)文部科学省,文部科学省,「インターシップ好事例集 -教育効果を高める工夫17選-」,2016年10月

    松坂暢浩

  • 「「地元で働く」の選択肢」(新聞記事),朝日新聞社,朝日新聞デジタル リポートやまがた 2016年02月29日,2016年02月

    松坂暢浩

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学術関係受賞

  • 日本インターンシップ学会 第4回槇本記念賞「秀逸なるインターンシップ」,2021年09月,日本国,日本インターンシップ学会,山形大学 山本美奈子,松坂暢浩

  • 文部科学省 大学等におけるインターンシップ表彰 文部科学大臣表彰 最優秀賞,2018年12月,日本国,文部科学省,山形大学 松坂暢浩,山本美奈子

科研費(文科省・学振)獲得実績

  • 基盤研究(C),2023年04月 ~ 2028年03月,発達障害学生を対象とした初年次教育プログラム開発への挑戦

  • 基盤研究(C),2022年04月 ~ 2027年03月,学生と社員が「共に学び、育ち合う」共育型インターンシップのプログラム開発

  • 基盤研究(C),2018年04月 ~ 2020年03月,若年者の人口流出メカニズムの解明:社会関係資本の観点から

受託研究受入実績

  • 「人を生かす経営」に関する学術指導,2023年07月 ~ 2024年03月,株式会社サニックス,株式会社ヤマコン,その他

  • YAMAGATA bizウーマンキャリア形成応援事業に係るインターンシッププログラム作成業務,2023年03月 ~ 2024年03月,山形県,一般受託研究

  • 魅力ある最上の仕事発信事業,2022年12月 ~ 2023年03月,山形県最上総合支庁,一般受託研究

研究発表

  • 日本インターンシップ学会 東日本支部 2023年度 第1回研究会,国内会議,2024年02月,目白大学,「米国大学における一般的な教育効果のアセスメント手法について ~日本におけるインターンシップ教育への適用可能性を探る~」,口頭発表(一般)

  • 九州大学 大学教職員職能開発FD(文部科学省教育関係共同利用拠点事業),国内会議,2024年01月,九州大学伊都キャンパスセンター3号館3501室,「共育型インターンシップの実践と現在地 ~Win-Winを目指して~」,口頭発表(一般)

  • 2023年度研究セミナー・研究大会,国内会議,2023年12月 ~ 2024年01月,オンライン,「発達障害学生向けの初年次教育プログラムの検討―卒業生インタビュー調査に着目して―」,ポスター発表

  • 人材育成学会 第21回年次大会,国内会議,2023年12月,長野県立大学,「共育型インターンシッププログラムに参加した担当社員の意識変容について 」,口頭発表(一般)

  • 人材育成学会 第21回年次大会,国内会議,2023年12月,長野県立大学,「発達障害学生の卒業時インタビュー調査 -大学入学前とのギャップから見えてきたキャリア教育の課題- 」,口頭発表(一般)

  • 日本教育工学会 2023年秋季全国大会(第43回),国際会議,2023年09月,京都テルサ,「インターンシップ参加学生の質問行動の評価指標の検討」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 第24回大会,国内会議,2023年09月,追手門学院大学,「初年次インターンシップ教育における教育効果の持続性と変容に関する検証結果」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第19回大会,国内会議,2023年09月,九州産業大学,「学生と受入企業の社員が 共に学び育ち合う 「共育型インターンシップ」を活用した人材育成 -受入企業における担当社員の意識変化に着目して-」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第19回大会,国内会議,2023年09月,九州産業大学,「eラーニングによるキャリア教育の授業設計と運営 –コミュニケーションスキルに着目して– 」,口頭発表(一般)

  • 令和5年度「全国キャリア教育・就職ガイダンス」,国内会議,2023年06月,Zoom,「「誰一人取り残さない」多様な学生に対する就職支援の取り組み事例」,口頭発表(一般)

  • The 42nd Annual Conference on The First-Year Experience,国際会議,2023年02月,Zoom,「FYE Course Improvement to Help Enhance Students' Interpersonal Skills」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 東日本支部 2022年度 第1回研究会,国内会議,2023年01月,目白大学,「インターンシップの実践事例を研究につなげるためのポイント」,口頭発表(一般)

  • 人材育成学会 第20回年次大会,国内会議,2022年12月,Zoom,「学生と社員が「共に学び、育ち合う」共育型インターンシップのプログラム開発 -担当した社員の内面的な意識に着目して-」,口頭発表(一般)

  • 第28回 日本精神保健社会学会学術大会,国内会議,2022年11月,Zoom,「職業準備性を高めるための発達障がい学生への支援 -4年間の取組みの成果と課題-」,口頭発表(一般)

  • イノベーション教育学会 第10回年次大会,国内会議,2022年11月,山形大学,「産学連携による共育型インターンシップの プログラム開発と教育効果」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第18回大会,国内会議,2022年09月,大正大学(Zoom),「ダイバーシティとキャリアデザインの授業設計 ー授業改善に 向けての検討-」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 第23回大会,国内会議,2022年08月,久留米大学(オンライン),「コロナ禍における中小企業のインターンシップ受入理由と感染防止対策」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 第23回大会,国内会議,2022年08月,久留米大学(オンライン),「データサイエンス人材育成インターンシップの構築」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 第23回大会,国内会議,2022年08月,久留米大学(オンライン),「インターンシップガイダンスに参加した理系学生の意識の変化」,口頭発表(一般)

  • 41st Annual Conference on The First Year Experience,国際会議,2022年02月,オンライン開催(Zoom),「An Impact of Online FYE Programs on Student Successful Transition」,口頭発表(一般)

  • 第22回 日本インターンシップ学会研究大会,国内会議,2021年09月,Zoom,インターンシップの事前学習プログラムの設計と運営,口頭発表(一般)

  • 地域活性学会 東日本大震災後10年特別大会,国内会議,2021年05月,オンライン開催(Zoom),「大学と中小企業団体との産学連携によるインターンシップにおけるリスクの検討」,口頭発表(一般)

  • 第27回 大学教育研究フォーラム,国内会議,2021年03月,オンライン開催(Zoom),「インストラクショナルデザイン理論に基づく オンライン・インターンシップの設計と運営 ~参加学生および受入企業の調査から~」,口頭発表(一般)

  • 第27回 大学教育研究フォーラム,国内会議,2021年03月,オンライン開催(Zoom),「ワークシートを活用した 個人作業主体の アクティブラーニング ―キャリア教育での実践―」,口頭発表(一般)

  • 人材育成学会 第18回年次大会,国内会議,2020年12月,オンライン開催,「中小企業におけるインターンシップを活用した社員教育プログラムの効果検証 ―産学連携によるインストラクショナルデザイン理論に基づくプログラムの設計・運用に着目して―」,口頭発表(一般)

  • 第26回 日本精神保健社会学会学術大会,国際会議,2020年11月,オンライン開催,「多様な学生への職業準備性を高める支援 ―学官連携によるオンラインの取組み―」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 第21回大会,国内会議,2020年11月,オンライン開催,「インストラクショナルデザインによるオンラインインターンシップの設計と運営」,口頭発表(一般)

  • 第26回 大学教育研究フォーラム,国内会議,2020年03月,京都大学,「大人数型授業による産学連携のキャリア教育 ―授業運営と教育的効果の検証―」,口頭発表(一般)

  • International Forum on The First-Year Experience,国際会議,2020年02月,Washington Marriott Wardman Park(Washington, DC),「Including Career Planning Activities in the FYE Program」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 東日本支部第2回研究会,国内会議,2019年12月,大学コンソーシアムやまがた ゆうキャンパス・ステーション,「産学連携インターンシップ を活用した人材育成 ―受入企業の社員に対する予備的調査― 」,口頭発表(一般)

  • 人材育成学会 第17回年次大会,国内会議,2019年12月,早稲田大学,「インターンシップを活用した新たな教育・訓練の可能性 -産学連携インターンシップ受入企業の社員調査による効果検証-」,口頭発表(一般)

  • 人材育成学会 第17回年次大会,国内会議,2019年12月,早稲田大学,「発達障がい学生への採用に関する企業の課題 -産学連携の取組みによるアンケート結果から見えてきたもの-」,口頭発表(一般)

  • 日本精神保健社会学会 第25回学術大会,国内会議,2019年11月,筑波大学 東京キャンパス,「学官連携による多様な学生への就職支援」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 関西支部 第9回 研究大会,国内会議,2019年10月,神戸学院大学 ポートアイランドキャンパス,「山形大学と中小企業団体が取組む低学年次対象の産学連携インターンシップ」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第16回研究大会,国内会議,2019年09月,学習院大学,「社会に目を向けるためのキャリア教育 -大学1年生を対象とした産学連携プログラムの効果検証-」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第16回研究大会,国内会議,2019年09月,学習院大学,「単位認定型インターンシップ受入企業の目的とプログラム内容」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 第19回研究大会,国内会議,2019年08月 ~ 2019年09月,近畿大学, 「低学年を対象とした中小企業インターンシップの実践事例」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 第19回研究大会,国内会議,2019年08月 ~ 2019年09月,近畿大学,「大学生のインターンシップを受け入れる企業の予備的調査 ―企業規模による受入れ目的とプログラム内容の違い―」,口頭発表(一般)

  • 第 25回 大学教育研究フォーラム,国内会議,2019年03月,京都大学,「多人数型キャリア教育授業のプログラム設計と効果検証」,口頭発表(一般)

  • 日本精神保健社会学会 第23回学術大会,国内会議,2018年11月,筑波大学 東京キャンパス,「就職未内定の大学生に対するイメージ法を活用した就職支援プログラムの改善」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第15回研究大会,国内会議,2018年09月,関西大学,「地方大学の理工学系大学院生のインターンシップに関する調査 -参加者のキャリア意識と学びについて-」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 第19回研究大会,国内会議,2018年09月,香蘭女子短期大学,「大学生のインターンシップの参加状況とキャリア意識 -地方圏 3 大学の調査分析-」,口頭発表(一般)

  • 第24回 大学教育研究フォーラム,国内会議,2018年03月,京都大学,「多人数型キャリア教育授業の効果検証」,口頭発表(一般)

  • 第24回 大学教育研究フォーラム,国内会議,2018年03月,京都大学,「就職未内々定の大学生に対する就職支援 ―新たな一歩を踏み出すためのプログラムの効果検証―」,口頭発表(一般)

  • 人材育成学会 第15回年次大会,国内会議,2017年12月,法政大学,「中小企業におけるインターンシップを活用した人材育成 -地方圏の大学と中小企業団体の連携事例より-」,口頭発表(一般)

  • 日本精神保健社会学会 第23回学術大会,国内会議,2017年11月,筑波大学 東京キャンパス,「就職未決定の大学生に対する就職支援 ―肯定的な自己イメージを描くプログラムの試み―」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第14回研究大会,国内会議,2017年09月,成城大学,「地方圏の大学生のキャリア意識 -山形県出身者に焦点を当てて- 」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第14回研究大会,国内会議,2017年09月,成城大学,「地方圏の大学生のキャリア意識 -インターンシップに参加した学生の学びとプログラム内容について-」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 第18回大会,国内会議,2017年08月 ~ 2017年09月,札幌国際大学/札幌国際大学短期大学部,「地方大学に通うインターンシップ参加学生のキャリア意識の変化と内定先状況」,口頭発表(一般)

  • 人材育成学会 第14回年次大会,国内会議,2016年12月,東北大学 川内キャンパス,「地方創成と人材育成 -地方における雇用創出を考える-」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第13回研究大会,国内会議,2016年09月,愛知教育大学,「地方大学の就職活動前の学生のキャリア志向と心理的要因―共分散構造分析を用いた検討― 」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 第17回研究大会,国内会議,2016年09月,目白大学,「低学年を対象とした短期中小企業インターンシップの追跡調査」,口頭発表(一般)

  • 第 22 回 大学教育研究フォーラム,国内会議,2016年03月,京都大学,「大人数で取り組めるキャリア教育の授業の課題分析-学生アンケートの授業に対する不満要因に着目して-」,口頭発表(一般)

  • 第21回 日本精神保健社会学会 学術大会,国内会議,2015年11月,筑波大学 東京キャンパス,「地方大学の学生のキャリア志向に影響を及ぼす要因の検討」,ポスター発表

  • IAEVG International Conference 2015,国際会議,2015年09月,つくば国際会議場,「Local-oriented and Career Attitudes 」,口頭発表(一般)

  • 日本インターンシップ学会 第16回 研究大会,国内会議,2015年09月,近畿大学 東大阪キャンパス,「低学年を対象とした短期中小企業インターンシップの取組」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第12回 研究大会,国内会議,2015年09月,北海学園大学 豊平キャンパス,「地方大学における就職活動前の学生の地元志望理由と キャリア志向の関係」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第12回 研究大会,国内会議,2015年09月,北海学園大学 豊平キャンパス,「地方大学における学生のキャリア志向と心理的関連要因 ―就職活動前の学生調査から―」,口頭発表(一般)

  • 日本学術振興会 経営問題第108委員会 研究会,国内会議,2015年05月,東北大学 片平キャンパス,「地方大学におけるキャリア教育の取組 -地域を担う人材育成の課題-」,口頭発表(招待・特別)

  • 第 21 回大学教育研究フォーラム,国内会議,2015年03月,京都大学,「大人数で取り組めるキャリア教育の授業を目指した実践報告 (事例報告) 」,口頭発表(一般)

  • 日本キャリアデザイン学会 第 11 回研究大会,国内会議,2014年09月,東京家政大学,「大学生の地元志向に関する研究 ―地元就職決定者のインタビュー調査から見られる地元志向について―」,口頭発表(一般)

  • 日本ヒューマン・ケア心理学会 第14回大会,国内会議,2012年07月,筑波大学 東京キャンパス,「大学生を対象とした「ほめらレター」ワーク」,口頭発表(一般)

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担当授業科目

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学会・委員会等活動

  • 独立行政法人日本学生支援機構 学生支援推進プログラム評価委員会,評価委員,2012年03月 ~ 2013年03月

  • 会津大学「産業界のニーズに対応した教育改善・充実体制整備事業」外部評価委員会,外部評価委員,2013年05月 ~ 2015年03月

  • 「産業界のニーズに対応した教育改善・充実体制整備事業【テーマB】」 東北インターンシップ推進コミュニティ運営委員会,委員,2014年07月 ~ 2015年03月

  • 秋田大学「産業界のニーズに対応した教育改善・充実体制整備事業」外部評価委員会,外部評価委員,2015年03月

  • (独)日本学術振興会 経営問題第108委員会,委員,2015年08月 ~ 2020年03月

  • 日本学術振興会経営問題第108委員会,学界委員,2015年08月 ~ 2020年03月

  • 日本インターンシップ学会,理事,2015年10月 ~ 2021年06月

  • 宮城県 ICT技術者UIJターン等促進事業 産学官連絡協議会 企画運営委員会,委員,2016年05月 ~ 2017年03月

  • 山形県 やまがた地方創生インターンシップ事業業務委託公募型プロポーザル 審査委員会,審査委員,2017年04月

  • 山形県 オールやまがた人材確保・生産性向上推進協議会 若者定着部会 インターンシップ分科会,委員,2017年07月 ~ 2018年02月

  • 日本インターンシップ学会,東日本支部 支部長,2018年04月 ~ 継続中

  • 内閣官房まち・ひと・しごと創生本部事務局 地方創生インタ―ンシップ検討会,委員,2018年07月 ~ 2019年01月

  • 山形県総合政策審議会 人づくり・暮らし 政策研究会,委員,2019年09月 ~ 2019年10月

  • 山形県 若者女性県内就職・定着促進協議会,委員(座長),2020年11月 ~ 2020年12月

  • 経済産業省 令和3年度「地域新成長産業創出促進事業費補助金(戦略的ツール活用型若者 人材移転支援事業)」事務局の選定に関する審査会,審査委員,2021年03月

  • 山形県 やまがた地方創生インターンシップ事業業務委託公募型プロポーザル 審査委員会 ,審査委員,2021年03月

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社会貢献活動

  • 超売手市場採用難時代を勝ち抜くための「人材獲得戦略セミナー」 ~「選ばれる企業」になるための秘訣とは?~,2024年02月

    1)応募が来ない」には理由がある!!
    2)大学の進路担当が教える、企業が知らない学生のホンネここが違う!!
    3)“採れる企業”担当者の注力ポイント

  • 人材が定着する職場づくりの実践について「離職を防ぐためにできること」,2024年02月

  • 高校生のキャリアデザイン入門 ~ 親子で考える進路選択 ~,2023年11月

  • 高校生のキャリアデザイン入門 ~ 親子で考える進路選択 ~,2023年11月

  • 企業向け採用直前のインターンシップ作成ポイント,2023年10月

  • 若者の県内定着に向けた産学連携による採用活動のポイント,2023年09月

  • 売り手市場における就活生の傾向を踏まえた採用戦略,2023年08月

  • 学生向け インターンシップ活用セミナー,2023年08月

  • メンタルヘルスと人材育成,2023年07月

  • インターンシッププログラム作成⽀援セミナー,2023年07月

  • 効果的なプログラム設計のポイントについて,2023年07月

  • 学生が集めるインターンシップのプログラム開発と訴求ポイント,2023年06月

  • 中学生のためのキャリアデザイン入門,2023年05月

  • 米沢市、米沢商工会議所(令和4年度米沢地域人材確保・定着促進事業)共催 インターンシップセミナー「インターンシップのプログラム開発ポイント -共育型インターンシップのススメ-」(講師),2023年03月

  • きらやか銀行中央営業部 きらやか会「働きがいのある会社づくり -若手社員が活躍するために-」(調査担当),2022年12月

  • 山形市主催 保護者向けセミナー「親が知っておきたい山形の就活事情 -親が子供にできること-」(講演),2022年12月

  • 山形大学 若手職員基盤形成SD研修 [アサーション研修(初級) ロジカルシンキング研修」(研修),2022年11月

  • 社会福祉法人 山形県社会福祉協議会 山形県社会福祉研修センター主催 令和4年度 人材確保・定着支援研修「 人が集まり、定着する職場とは」(研修),2022年10月

  • 山形県庄内総合支庁主催 「キャリアサポートセミナー ~新入社員向け~ 」(調査担当) ,2022年09月

  • 新庄北高等学校主催 保護者向け進路セミナー 「保護者向け進路セミナー」(講演),2022年09月

  • 新庄北高等学校主催 生徒向け進路講演会「高校生のためのキャリアデザイン入門」(出張講義),2022年09月

  • 山形県経営者協会主催 「若者が育ち、 辞めない会社づくりのために ―定着に向けた育成のポイント―」(調査担当),2022年09月

  • 山形市主催 企業向けインターンシップ受け入れ支援セミナー「まだ間に合う! 学生の志望度を高め、 注目を集めるインターンシップとは ~ 効果的な運営のポイント ~」(研修) ,2022年08月

  • 米沢電機工業会主催 「問題解決/ロジカルシンキング講座」(研修),2022年07月

  • 米沢商工会議所主催 令和4年米沢インターンシップ協議会総会「インターンシップの現状と受入によるメリットについて」(情報提供),2022年07月

  • 自衛隊山形地方協力本部主催 自衛隊山形地方協力本部募集担当者総会 「コロナ禍における学生の就職活動状況」(講演),2022年06月

  • 最上総合支庁主催 令和4年度 第1回オールもがみ若者定着・人材確保推進会議「大学生における就職活動の傾向を踏まえた地元回帰の取組みとは」(講演),2022年05月

  • 山形県立東桜学館中学校主催 「中学・高校生のためのキャリアデザイン入門」(出張講義),2022年03月

  • 山形新聞社主催 就活セミナー 「初めてでも、これで安心!合同企業説明会の回り方講座」(講演),2022年03月

  • 山形市・仙台市主催 東北WORKフェス 「地元就職応援講座 地元企業の探し方と志望動機作成のポイント」(講演),2022年02月

  • 山形市・仙台市主催 東北WORKフェス 「面接対策講座 対面およびWeb面接突破のポイント」(講演),2022年02月

  • 山形大学 若手職員基盤形成SD研修 [アサーション研修(初級) ロジカルシンキング研修」(研修),2021年12月

  • 山形県議会 健康医療・女性若者活躍対策特別委員会主催 健康医療・女性若者活躍対策に関する研修会「産学連携による人材育成と女子学生の定着・回帰のためのポイント」(講演),2021年10月

  • 新潟工科大学産学交流会主催 令和3年度 通常総会 「インターンシップの現状と企業側の受入メリット」(講演),2021年09月

  • 新庄北高等学校主催 生徒向け進路講演会「高校生のためのキャリアデザイン入門」(出張講義),2021年08月

  • 山形大学付属中学校主催 令和3年度 山形市中学校教育研究会進路指導部会 「山形大学のキャリア教育の現状と中学校の進路指導に望むこと」(講演),2021年08月

    1)山形大学におけるキャリア・就職支援の課題
    2)山形大学のキャリア教育について
    3)中学校の進路指導に望むこと

  • 新庄北高等学校主催 保護者向け進路セミナー 「保護者向け進路セミナー」(講演),2021年08月

  • 米沢商工会議所主催 動画活用セミナー「大学生が就職先を決める際の 「決め手」と、そこから見える 企業の情報提供のポイント」(講演),2021年07月

  • 社会福祉法人 山形県社会福祉協議会 山形県社会福祉研修センター主催 人材定着支援研修「若手人材の育成ポイント ~今どきの若者の傾向を踏まえた採用と育成~」(研修),2021年07月

  • 天童市雇用対策協議会主催「学生が求める企業情報とその発信のポイント」(講演),2021年07月

  • 山形大学 若手職員基盤形成SD研修「アサーション研修(初級)・ロジカルシンキング研修」(研修),2021年07月

  • 河北町立河北中学校主催 「中学・高校生のための キャリアデザイン入門」(出張講義),2021年06月

  • 文部科学省・就職問題懇談会・日本学生支援機構主催 令和3年度 全国キャリア教育・就職ガイダンス 「キャリア教育・就職支援の取組」事例紹介 「産学連携による山形大学のキャリア・就職支援」(講演),2021年06月

  • 最上総合支庁、最上地区雇用対策協議会、新庄商工会議所、 株式会社フィデア情報総研主催 採用力向上セミナー「企業に求められる情報発信力とは」(講演),2021年06月

  • 株式会社キャリアクリエイト主催 第5回 サクラマスミーティング 「県内就職を考える学生を いかに採用するか? 6月からの新卒採用のポイント」(講演),2021年05月

  • 東桜学館中学校主催 「中学・高校生のための キャリアデザイン入門」(出張講義) ,2021年03月

  • 香川県中小企業家同友会 主催「企業も学校も地域も良くなる共育型インターンシップのススメ」(講演),2021年03月

  • 山形市、株式会社アサヒマーケティング主催 人材定着支援セミナー「今どきの就活事情2022」(情報提供, 企画),2021年03月

  • 山形県庄内総合支庁産業経済部 地域産業経済課主催 庄内若者定着促進会議 令和2年度県外大学等進学者県内回帰促進ワーキングチーム・ 県内進学促進ワーキングチーム合同研修会 「イマドキ大学生のキャリア教育と就活事情」(講演),2021年02月

  • 経済産業省 東北経済産業局主催「令和2年度東北地域中小企業等人材確保支援事業」 ハローワーク就職面談会inやまがた 「Webでの企業面接の勘所」(講演),2021年02月

  • 山形労働局・ハローワーク新庄、人財育成推進・確保対策協議会、(株)フィデア情報総研主催 合同企業説明会 in 新庄・もがみ 「Web面接で押さえておきたいポイント」(講演),2021年02月

  • 新潟工科大学 新潟工科大学主催  産学連携教育シンポジウム 「産学連携による教育的効果の高いインターンシップのプログラムの開発と効果検証」(基調講演),2021年02月

  • 河北町立河北中学校主催 「中学・高校生のための キャリアデザイン入門」(出張講義),2021年02月

  • 山形市、株式会社アサヒマーケティング主催 保護者のための就職ガイダンス「親が知っておきたい 山形の就活事情」(講演),2020年12月

  • 山形大学 若手職員基盤形成SD研修「キャリア開発入門」(研修),2020年12月

  • 独⽴⾏政法⼈⽇本学⽣⽀援機構主催 全国キャリア教育・就職ガイダンス 山形大学「キャリア教育・就職支援の取組」事例紹介(講演),2020年12月

  • 山形県村山総合支庁主催 「新卒採用市場の動向と学生の就活活動について」(講演),2020年10月

  • 青森市産官学連携プラットフォーム主催 企業のためのインターンシップセミナー2020 「若者の青森県内定着に向けたインターンシップの活用~若者が入社したくなる会社を作る~」(講演),2020年10月

  • 山形県中小企業家同友会 共同求人委員会主催 採用活動&WEB活動対策事例交流会「コロナ禍における学生の就職活動の状況」(講演),2020年10月

  • 経済産業省東北経済産業局主催(山形県最上総合支庁、最上地区雇用対策協議会、新庄商工会議所、株式会社フィデア情報総研 共催) 採用力向上セミナー 「初めてでも大丈夫!パワーポイントを使った3分企業PR動画の作り方」(講演),2020年09月

  • 社会福祉法人 山形県社会福祉協議会 山形県社会福祉研修センター主催 人材定着支援研修 「若者を育てるポイント ~イマドキの若者の傾向と対策~」(研修),2020年09月

  • 公益財団法人 山形県産業技術振興機構主催 ものづくり産業マネジメント人材育成事業 マネジメント人材育成研修 「社員定着のためのキャリアデザイン」(研修),2020年09月

  • 秋田大学教育文化学部主催 地域連携懇談会フォーラム 「地域の次世代を育てる産学連携インターンシップ」(講演),2020年09月

  • 長井商工会議所 人財育成研究会主催 第6回研究会「若者の雇用と離職防止について」(講演),2020年09月

  • 米沢商工会議所主催 採用力向上セミナー「コロナ禍の大学・大学生の就職活動を知り、採用に繋げる ~オンラインを活用した攻めの採用へ~」(講演),2020年08月

  • 山形大学 若手職員基盤形成SD研修「アサーション研修(初級)・ロジカルシンキング研修」(研修),2020年08月

  • 自衛隊 山形地方協力本部 募集課主催 自衛隊山形地方協力本部募集担当者総会「募集担当者のスキルアップ」(講演),2020年06月

  • 山形県中小企業家同友会 共同求人委員会主催 「面接対策セミナーおよび参加企業紹介」(講演),2020年06月

  • 山形県中小企業家同友会 共同求人委員会主催 「就活セミナー」(講演),2020年04月

  • 弘前大学COC+主催 令和元年度COC+シンポジウム「地域に若者を残す連携の推進」(基調講演),2020年02月

  • 山形県若者就職支援センター主催 進学希望者向けセミナー 「高校2年生のためのちょっと未来のはなし」 (講演),2020年01月

  • 山形県 若者定着推進会議主催「若者の就職・定着を進めるために」(司会・コメンテーター),2020年01月

  • 仙台市立仙台青陵中等教育学校PTA主催 保護者向け講演会 「親が子どもにできること ~大学の就職指導現場から見た、中学・高校から必要なキャリアプランニングの視点~」(講演),2019年12月

  • 一般社団法人 山形県情報産業協会 主催 異業種交流イブニングサロン「超採用氷河期を乗り切る中小企業の採用改革」(講演),2019年12月

  • 新庄南高校・最上総合支庁主催 「高校生の進路選択 親が子供にできること」(講演),2019年11月

  • 新庄南高校・最上総合支庁主催 第1学年進路講演会「高校生の進路選択 今から準備できること」(講演),2019年11月

  • 滋賀県中小企業同友会 求人・共育委員会主催 「文部科学省「大学等におけるインターンシップ表彰」全国最優秀賞受賞の実践から学ぶ! 地域の未来を創るインターンシップ」(講演),2019年11月

  • 人財育成推進・確保対策協議会主催 新庄市企業紹介セミナーin仙台 事前研修会 「営業の視点で採用戦略を考える ~採用を営業として捉えるポイント~」(講演)  ,2019年11月

  • 秋田大学理工学研究科主催 FDセミナー「山形大学のPBL教育 ~中小企業団体が取組む低学年次対象の 産学連携インターンシップ~」(講演),2019年11月

  • 公益財団法人山形県産業技術振興機構主催 令和元年度ものづくり産業マネジメント人材育成事業 マネジメント人材育成研修 「社員定着のキャリアデザイン」(研修),2019年10月

  • 仙台市主催 公益財団法人 仙台市産業振興事業団共催 親のための就活セミナー「近年の就活事情徹底解説&地元就職 先輩社員による本音トーク」(講演およびコーディネーター),2019年10月

  • 山形労働局・県内ハローワーク(やまがた新卒応援ハローワーク)・山形県主催「就職セミナー ~山形県で働く魅力~」(講演),2019年07月

    県内企業の情報、山形県の魅力、地元就職の魅力についての講演

  • 独立行政法人 日本学生支援機構(JASSO) 一般社団法人 産学協働人材育成コンソーシアム(CIAC)主催「インターンシップ推進フォーラム -大学を変える、未来を拓くインターンシップ-」(コーディネーター),2019年07月

  • 社会福祉法人 山形県社会福祉協議会 山形県社会福祉研修センター主催 人材定着支援研修 主催 人材確保・定着支援研修 「採用力と定着力の向上」(研修講師),2019年07月

  • 東北地区私立短期大学就職指導研究会主催 「未内定者への就職支援 -就活がうまくいかない学生をいかに支援するか?- 」(講演),2019年06月

  • 鹿児島県中小企業同友会 求人・共育委員会、鹿児島中央北支部主催 県例会 若者が地域に根付く新たな産学連携の形 「産学連携による1年次中小企業インターンシップの挑戦」(講演),2019年06月

  • 北海道中小企業同友会 共同求人委員会主催 地域の学校と企業の連携を進めていくには? ~学校教職員と企業との懇談会~「産学連携による1年次中小企業インターンシップの挑戦」(講演),2019年06月

  • 長岡技術科学大学 実務訓練委員会主催 第40回 実務訓練シンポジウム 長岡技術科学大学の実務訓練の未来-最新事例に学ぶ!「産学連携による1年次中小企業インターンシップの挑戦」(基調講演),2019年05月

  • 米沢商工会議所 人材確保・定着促進事業主催 インターンシップ導入企業向けセミナー 「インターンシップの効果的な導入方法とは?」(講演),2019年04月

    インターンシップで学生を受け入れるにあたり、考慮すべきことや、効果的なプログラムの設計・運営の方法、学生への応対方法などをお伝えします。

  • 山口県インターンシップ推進協議会主催 キャリア教育・就職担当教職員勉強会「山形大学におけるインターンシップ教育」(講演),2019年03月

  • 山形県最上総合支庁主催 第84回最上夜学 「若者の採用と定着ポイント! ~地域に若者を残す為にはどうすればよいのか~」(講演),2019年03月

  • 山形県中小企業家同友会・㈱フィデア総合研究所主催 就職懇談会「若者の採用と定着のポイント」(講演),2019年02月

  • 福島大学 ふくしまの未来を担う地域循環型人材育成推進室(COC+推進室)主催 COC+公開シンポジウム 「産学連携による1年次中小企業インターンシップの挑戦」(講演),2019年02月

  • 山形県庄内総合支庁主催 離職防止セミナー「離職の現状、イマドキ若者の傾向と対策」(講演),2019年02月

  • 東北インターンシップ推進コミュニティ 産学協働インターンシップフォーラム 「(大学等におけるインターンシップ表彰制度最優秀賞)山形大学 低学年インターンシップの事例」(講演),2019年02月

  • オールやまがた人材確保・生産性向上推進協議会 主催 パネルディスカッション「若者の県内回帰・定着を進めるために」(コーディネーター),2019年02月

  • 中小企業家同友会全国協議会主催 第4回共同求人・社員教育合同委員会「山形県中小企業家同友会と山形大学が取組む1年生向けインターンシップ」(講演),2019年01月

  • 山形県中小企業家同友会と山形大学が取組む1年生向けインターンシップ,2019年01月

  • 山形県若者就職支援センター主催(村山地区、北村山地区)高校生対象 しごとセミナー「就職職業講話」(講演),2018年12月 ~ 2019年01月

  • 人財育成推進・確保対策協議会主催 「新庄市企業紹介セミナーin仙台」(講演) ,2018年12月

  • 一般社団法人山形県専修学校各種学校協会主催 平成30年度設置者・校長・教職員研修会「地域を担う人材の育成と キャリア教育の在り方」(講演),2018年11月

  • 日本学生支援機構主催 「平成30年度インターンシップ専門人材セミナー ~基礎編~(関東地区・関西地区)」(パネリスト),2018年08月 ~ 2019年01月

  • 中小企業家同友会全国協議会主催 「同友会らしいインターンシップとは!? -山形大学と連携した取組みで社員が輝く-」(講演) ,2018年07月

  • 山形県最上総合支庁・最上地区雇用対策協議会・新庄商工会議所 主催「離職防止セミナー」(講演),2018年06月

  • 山形県中小企業家同友会主催 「インターンシップを生かす ①あなたの会社にインターンシップを受け入れる土壌はありますか? ②組織活性と人材育成のために、どのようにインターンシップに取り組みますか?」(講演) ,2018年06月

  • 山形県最上総合支庁・新庄職業安定所主催 高校対象「職業講話」(講演),2018年02月

  • 新庄南高校・最上総合支庁主催「進路保護者会」(講演),2018年02月

  • 山形労働局(村山地区、最上地区)高校生対象「就職職業講話」(講演),2018年02月

  • 山形県中小企業家同友会 就職懇談会「採用戦略のポイント~企業の魅力の伝え方~」(講演) ,2018年02月

  • 山形県中小企業家同友会 四委員会合同例会「中小企業におけるインターンシップ導入の有効性について」(講演),2017年09月

  • アサヒマーケティング主催  採用ブランディングセミナー「インターシップを活用した「採用力」強化のポイント」(講演),2017年09月

  • 仙台市、河北新報社主催  仙台で働きたい!「若手社会人が就活生のギモンに答える!トークカフェ2017」(講演),2017年02月

  • 山形県中小企業家同友会 共同求人委員会主催 就職懇談会「学生に選ばれる企業のポイント~若者の就職活動の現状~」(講演),2017年02月

  • 山形県最上総合支庁、新庄職業安定所主催 高校対象「職業講話」(講演),2017年02月

  • 山形市中央倫理法人会 モーニングセミナー「仕事で成長できる人の特徴とは? ~変化の激しい時代に求められるリーダーシップ~」(講演),2016年12月

  • 山形地方裁判所 係長アドバンス研修「『働き方改革』を実現させるために必要な考え方とスキル」(研修) ,2016年11月

  • アサヒマーケティング主催 採用戦略大公開セミナー「就職支援の最前線!いまどき大学生の就活動向」(講演),2016年10月

  • 農林中央金庫山形支店 職員向け勉強会「コミュニケーション能力向上に必要な「聴く力」,「話す力」について」(研修講師),2016年07月

    コミュニケーション能力向上に必要な「聴く力」,「話す力」について

  • 寒河江市立寒河江中部小学校PTA主催 教育講演会「会話が変わる。子供の気持ちが分かる。~本当のコミュニケーションとは~」(講演),2016年07月

  • 山形県最上総合支庁主催 第73回最上夜学 人材確保の視点「地域に若者を残す為にはどのようにしたらよいのか?」(講演),2016年05月

    最上地域の産学官連携のきっかけづくりの場として、山形大学と連携した最上夜学を開催。

  • 仙台市、河北新報主催 「親のための就活セミナー~県外に進学した子どもの地元就職を支えるために~」(講演),2016年05月

  • 日創研山形経営研究会「成果をあげる組織のコミュニケーション ~信頼構築・課題解決につながる聴き方、話し方~」(講演),2016年04月

  • 東北学院高等学校 進学講演会 「大学生になる皆さんへ ~大学生活を有意義に過ごすヒント~」(出前授業) ,2016年02月

  • 山形県最上総合支庁主催 平成 27 年度最上地域人材確保セミナー「県内企業の採用と育成について ~人材不足の解消!若者に選ばれる会社になるために~ 」(講演),2016年02月

  • 山形県最上総合支庁、新庄職業安定所主催 高校対象「職業講話」(講演) ,2016年02月

  • アサヒマーケティング主催 採用戦略大公開セミナー「地元企業の人材確保の視点  -アンケート調査からイマドキの大学生の就活動向を知る- 」(講演),2016年01月

  • 仙台市、河北新報主催 「地元企業をもっと知ろう! 2017年卒就職活動の見通しと地元企業との出合い方」(講演),2015年12月

  • 一般社団法人山形県経営者協会,経営活性化女性懇話会共催 キャリアアップセミナー 「人材確保の視点 -地域に若者を残すためにどうしたらよいのか?-」 (講演),2015年11月

  • 山形県中小企業家同友会 幹部社員研修 「部下とのコミュニケーションを考える ~その聴き方で大丈夫?~」(研修),2015年06月

  • 山形県農業協同組合中央会(JA山形中央会) 教育担当部課長会議 「大学生の就職活動の動向等について」(講演),2015年05月

  • 山形労働局 担当者会議 「就職活動の後ろ倒しに伴う大学生の現状と課題」(講演) ,2015年05月

  • 東北学院高等学校 進学講演会「大学生になる皆さんへ ~大学生活を有意義に過ごすヒント~」(出張講義),2015年02月

  • 郡山高等学校 進路講演会「大学を卒業したらどんな 仕事に就けますか? ~将来の進路を考えるヒント~」(出張講義 ),2014年12月

    キャリア教育の専門家から、大学の学部・学科と将来の職業についての関連や高校、大学をとおして、どのようにしてキャリア形成していくべきかを学ぶ。

  • 一般社団法人山形県経営者協会主催 水曜会 労務管理セミナー「モチベーションを科学する」(講演),2014年04月

  • 山形財務事務所 教養講話 「キャリアデザイン ~これからのキャリアについて考える~」(研修),2014年03月

  • 日本の人事部 HRカンファレンス2013-秋- 「企業×大学 パネルトーク&ダイアローグ これからの社会をつくる人材を育成するために、いま何をすべきか」(講演),2013年11月

    【企業×大学 パネルトーク&ダイアローグ】
    「これからの社会をつくる人材」を育成するために、いま何をすべきか」

  • 山形地方裁判所 係長研修 「中堅世代(ミドル世代)のキャリアデザイン」(研修),2013年10月

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メディア報道

  • コロナ世代の学生は安定・企業は挑戦求める インターンシップから直採用OKで実質「就活前倒し」,2024年02月

    3月1日、2025年春の新卒採用における企業の広報活動が解禁される。企業の人材不足が叫ばれる中、大学や学生はどう動いているのか、山形大学を取材した。
    学生生活の前半を新型コロナが直撃した現在の大学3年生。
    就活を支援している山形大学キャリアサポートセンター・センター長の松坂暢浩教授は、コロナ禍の影響が2024年の就職戦線にも出ていると指摘する。
    (山形大学キャリアサポートセンター長・松坂暢浩教授)
    「学生はコロナ禍を過ごしてきていて、非常に安定志向の傾向が強い」
    松坂教授によると、今の大学生はより安定志向が強く、企業を選ぶ際のポイントに福利厚生や給料を重視する学生が多いという。
    一方、企業が求める人物像については、「前向き」「能動的」といった「チャレンジ精神」を重視する傾向が高まっている。
    「安定」志向の学生と「挑戦」を求める企業との間にはギャップがあるが、人手不足により採用基準を緩くしたという企業も少なくないという。
    学生にとって有利な売り手市場となっているが、松坂教授は決して楽な就職活動では
    ないという。
    (山形大学キャリアサポートセンター長・松坂暢浩教授)
    「前向きさや、自分がどういったことにチャレンジしてきたかをしっかりPRしないと、企業が求める人物像として採用してもらえない」
    さらに、2025年度の新卒採用からは、インターンシップを直接、採用選考に活用できるようになり、実質的な就職活動はすでに始まっている。
    早まっている就活を大学3年生はどう捉えているのだろうか。
    (山形大学3年・瀬野菜月さん)
    「今は不安が大きくなっていて、今になって心が動いて定まらない状況。将来の自分が働く姿をイメージして期待を持つように心がけている」
    (山形大学3年・見立康太さん)
    「人生が決まる大きな分かれ道だと思っているので、しっかりと長い期間をかけて考えたい。落ち込むことが多いが、モチベーションを保っていきたい」
    松坂教授は、企業説明会に参加するほか、各学校のキャリアサポートセンターを積極的に活用し、視野を広く持って就職活動に臨んでほしいとしている。

  • コロナ世代の就職活動・後編,2023年04月

    <テーマ>
    コロナ世代の就職活動・後編
    <放送>
    2023年4月15日(土) 午前7時30分~午前8時
    大手就活情報サイトの調査では2023年卒の学生が企業選びで重視する点として「安定している」が最も多く、福利厚生の充実や、安心して働ける環境など「働きやすさ」を求める傾向が見られる。
    学生の傾向をふまえ、県内企業はどのような受け入れ態勢を構築すべきなのか。
    就活中の大学生を交え、地元就職や県内定着などについて考える。
    <出演>
    ■ 山形大学キャリアサポートセンター長 松坂暢浩 氏
    ■ 山形大学理学部 4年 鈴木奏楽 さん
    ■ 山形経済同友会 副代表幹事 ミクロン精密(株) 代表取締役社長 榊原憲二 氏

  • コロナ世代の就職活動・前編,2023年04月

    <テーマ>
    コロナ世代の就職活動・前編
    <放送>
    2023年4月8日(土) 午前7時30分~午前8時
    企業の採用活動が解禁され、今年も学生優位の売り手市場と言われている。
    優秀な人材採用のため、大手企業を中心に「採用数の増加」や「初任給引き上げ」などが検討されている。
    一方で、新型コロナの影響でオンライン化された日常や学校生活を過ごした多くの就活生は、就職活動で何をアピールすればいいのか分からず、採用面接に対して不安を抱えている様子がうかがえる。
    就活中の大学生を交え、コロナ禍で大きく変化した就活事情について意見を交わす。
    <出演>
    ■ 山形大学キャリアサポートセンター長 松坂暢浩 氏
    ■ 山形大学理学部 4年 鈴木奏楽 さん
    ■ 山形経済同友会 副代表幹事 ミクロン精密(株) 代表取締役社長 榊原憲二 氏

  • “WEBか対面か…”就活解禁!コロナの影響と今後の就職活動は,2023年03月

  • 「怖い…」「経済的に負担…」就活生からは「オンラインの方が…」の声も マスク「個人の判断」で変わる? 地方の就職活動,2023年02月

    マスクの着用について政府は来月から「屋内・屋外問わず個人の判断」にすることを決定しました。ウィズコロナへ社会が進む中、来年春卒業予定の学生たちの就職活動が間近に迫っています。こうした動きが地方の学生の就職活動にはどのような影響があるのか。山形大学のキャリアサポートセンターの松坂暢浩センター長に聞きました。

  • コロナ禍の就活,2021年08月

    <放送>
    8月21日(土) 午前7時30分~午前8時00分
    新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、学生の就職活動にも大きな影響が出ている。
    業種によっては採用を控える傾向もあり、不安を抱えている学生も少なくない。
    こうした状況下で、どのように就活を進めていけば良いのか、企業側は今どんな人材を求めているのか。「コロナ禍の就活」について語り合う。
    <出演>
    ■ 山形大学 キャリアサポートセンター 副センター長 松坂暢浩 氏
    ■ 山形大学 人文社会科学部 4年 長谷川圭太 氏
    ■ 山形経済同友会 常任幹事(株)エム・エス・アイ 代表取締役社長 金子昌弘 氏

  • 新型コロナ_ 山形大今春卒、地元企業選んだ県内出身者6ポイント上昇,2021年03月

  • 大学生の就職活動本格スタート,2021年03月

  • 来年度卒の就活スタート 採用数減・不慣れなオンラインも,2021年03月

  • 特集 山形で働きたい学生たちへ コロナ禍における就活のメリットとデメリット/WEB面接(オンライン面接)の必勝法,2021年02月

  • 山大 対面で就活指導 大規模実施 今年度初 ウェブ面接などの対策,2021年01月

  • ヤマガタ就活最前線 第1回 3月までにやるべきことは?,2021年01月

  • 2021年就活どうなる?,2020年12月

  • コロナ禍の就職戦線 異常あり?,2020年12月

  • 新型コロナウイルスでシューカツはどうなる、どうする?,2020年05月

  • 感染拡大が就活に影、説明会中止続々,2020年04月

  • コロナ禍の就職支援 オンライン会議システムを活用した採用面接(Web面接)について,2020年03月

  • 特集 山形で働きたい学生たちへ 地域、企業、大学が連携、地元企業の魅力を発信!,2020年02月

  • キャリア教育と就職支援,2019年07月

  • 就業体験 山大が最優秀賞 文科省 地元中小企業との密着 評価,2019年01月

  • 産学連携のインターンシップが高く評価 山形大学が文部科学省最優秀賞を受賞,2019年01月

  • 山形大の「インターン」事業、最優秀に 文科省表彰、1年生向けを評価,2018年12月

  • 仙台市、宮城県中小企業団体中央会、河北新報社共催 「親のための就活セミナー 変わる就職活動の動向について〜親が子供にできること〜」(講演),2015年01月

    演題「変わる就職活動の動向について〜親が子供にできること〜」

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相談に応じられる分野

  • キャリア教育全般に関する相談

  • インターンシップのプログラム開発および教育的効果に関する相談

  • 中小企業の人材確保(採用)および人材育成(研修)に関する相談

  • 就職支援や進路相談(キャリアカウンセリング)に関する相談

  • 大学と地域企業が連携した人材育成および雇用対策(地元就職の促進)に関する相談