基本情報

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日原 雪恵

HIHARA Yukie


研究分野 【 表示 / 非表示

  • 人文・社会 / 社会法学

取得学位 【 表示 / 非表示

  • 法務博士(専門職),東京大学,2019年03月

学外略歴 【 表示 / 非表示

  • 東京大学,助教,2019年04月 ~ 2022年03月

所属学会・委員会 【 表示 / 非表示

  • 日本労働法学会

 

研究テーマ 【 表示 / 非表示

  • 労働におけるハラスメント,雇用差別等

論文 【 表示 / 非表示

  • 「諸外国におけるハラスメントへの法的アプローチ――セクシュアル・ハラスメント,『差別的ハラスメント』と『いじめ・精神的ハラスメント』の横断的検討――(二・完)」,季刊労働法,(279) 95-111,2022年12月

    日原 雪恵

    単著

  • 「諸外国におけるハラスメントへの法的アプローチ――セクシュアル・ハラスメント,『差別的ハラスメント』と『いじめ・精神的ハラスメント』の横断的検討――(一)」,季刊労働法,(278) 103-118,2022年09月

    日原 雪恵

    単著

  • (判例評釈)「出産後1年を経過しない女性労働者に対する解雇の効力等――社会福祉法人緑友会事件」 ,ジュリスト,(1563) 130-133,2021年10月

    日原 雪恵

    単著

  • (判例評釈)「『違法なパワハラ行為』の存否・国賠法適用の有無等――国立大学法人筑波大学ほか事件」 ,ジュリスト,(1559) 127-130,2021年06月

    日原 雪恵

    単著

  • 「フランスにおける『モラル・ハラスメント(harcèlement moral)』の法的規律」 ,『激変する雇用環境と労働法・労働政策の課題』,185-225,2021年

    日原 雪恵

    単著

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総説・解説記事 【 表示 / 非表示

  • 論文Today「労働基準に関する法における精神的ハラスメント規定の改正――ジェンダーへの一層の感度を求める呼びかけは聞き入れられるか?」 ,日本労働研究雑誌,(725) 122-123,2020年12月

    日原 雪恵

 

担当授業科目 【 表示 / 非表示

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相談に応じられる分野 【 表示 / 非表示

  • 労働法